podnośniki wynajem gliwice a ochrona pracownika
Obowiązkowym elementem ochronnym, w trakcie pracy zwyżką, jest zabezpieczenie głowy za pomocą specjalnych kasków ochronnych. Przepisy te są surowo przestrzegane, a niestosowanie się do zasad grozi nałożeniem na pracodawcę wysokich kar finansowych. Czy zwyżka wymaga stosowania dodatkowych zabezpieczeń w postaci szelek ochronnych? Prace na wysokościach, wykonywane w podnośniku koszowym, nie wymagają od pracowników noszenia szelek zabezpieczających. Warunkiem tej decyzji jest brak konieczności wychylania się poza obręb podnośnika. Zatem jeśli pracownik chroniony jest przez balustradę kosza, nie ma konieczności stosowania dodatkowych zabezpieczeń.
Ważne jest również właściwe zabezpieczenie stanowiska pracy. Zwyżka powinna być oznaczona specjalnymi znakami, z których jasno będzie wynikać ostrzeżenie o pracach na wysokości. Tabliczki "prace na wysokościach" kupić można w specjalnych sklepach budowlanych lub w dedykowanych sklepach internetowych.
Jak pracować na wysokości?
Urządzenia zabezpieczające przed upadkiem mogą być stosowane w zależności od wymagań sytuacji. Punkty kotwiczące dla systemów zabezpieczających przed upadkiem muszą wytrzymać 2300 kilogramów na osobę przymocowaną. Przed rozpoczęciem jakiejkolwiek pracy na wysokości należy wykonać odpowiednią barykadę, aby zapobiec przechodzeniu ludzi poniżej obszaru roboczego. Jeżeli taka barykada nie jest możliwa, należy zapewnić siatkę bezpieczeństwa i wyświetlić tablice.
Prace na wysokościach mogą okazać się niebezpieczne. Pracownicy pracujący z takich ukończonych tymczasowych platform i rusztowań nie są zobowiązani do noszenia sprzętu zapobiegającego upadkom, dopóki pozostają w granicach systemu poręczy. Rusztowanie należy wznieść zgodnie z procedurą rusztowania. Podnośnik musisz odznaczać się takimi cechami, jak na przykład: trwałość oraz solidne wykończenie.
W przypadku zagrożenia pszczół miodnych należy zastosować pomoc w zwalczaniu szkodników, zraszania wodą, strumienia pary i fartucha PCV z kapturem. Ekrany lub panele od deski podnóżka do środkowej lub górnej szyny powinny być wymagane, gdy sprzęt lub materiał są ułożone w stos powyżej płyty palców i można je wyrzucić z powierzchni roboczej na niższy poziom. Zwyżka nie może być zbyt duża.
Czy praca na wysokościach jest bezpieczna?
Pracownicy lub wykonawcy pracujący na niestrzeżonych powierzchniach, stromych zboczach i podobnych lokalizacjach; tymczasowa platforma podczas budowy rusztowania; lub w inny sposób narażone na ryzyko upadków zagrażających życiu lub kończynie, należy zabezpieczyć pełną uprzężą z podwójną smyczą. Uprząż całego ciała z podwójną smyczą powinna być noszona, gdy praca wymaga osób znajdujących się bliżej niż 1,8 metra od krawędzi dachu bez gzymsów lub otworu w podłodze. Uprząż pełna z podwójną smyczą powinna być używana przez osoby, w których praca wymaga przemieszczania się lub przejścia z jednego miejsca do drugiego w celu zmiany miejsca pracy na wysokości i gdzie nie jest możliwe zapewnienie strzeżonych platform i rusztowań.
Prace na wysokościach powinny być wykonywane przez osoby, które odznaczać się takimi cechami, jak na przykład: odpowiedzialność, profesjonalizm oraz doświadczenie. Podnośnik musi być trwały i wytrzymały - jest to naprawdę niesamowicie ważne, ponieważ czasem zwyżka jest zbyt wysoka. Tam, gdzie jest to możliwe, nie jest dostępne stałe wsparcie kotwiczenia smyczy pełnej uprzęży ciała, do zakotwiczenia smyczy należy użyć lin ratunkowych certyfikowanych przez wykwalifikowanego inspektora.
Potem trzeba szukać innych rozwiązań
W budownictwie wiele prac musi się odbywać na sporych nieraz wysokościach. Jak sobie poradzić, gdy trzeba pracować wyżej niż normalny zasięg rąk. Możliwości jest sporo. Tradycyjną metodą są rusztowania. Są one bardzo różne. Ich zaletą jest bezpieczna praca na sporej wysokości, bo nawet do 15 m. Potem trzeba szukać innych rozwiązań. W różnego rodzaju remontach na niezbyt dużych wysokościach dobrze się sprawdza zwyżka. Co ważne, łatwo ją przestawić z miejsca na miejsce. Podnośnik sprawdzi się też przy montażu zewnętrznych elementów, gdy nie można postawić zwykłych rusztowań. W pewnych sytuacjach prace na wysokościach muszą być prowadzone przy pomocy technik alpinistycznych. Wykonują je specjaliści, którzy znają odpowiednie techniki linowe. Dzięki nim możliwe są prace nawet na ogromnych wysokościach kilkuset metrów. Przed zatrudnieniem takich pracowników należy dokładnie sprawdzić, czy osoby takie mają odpowiednie kwalifikacje. Muszą mieć odpowiednie polskie certyfikaty, choć coraz częściej alpiniści przemysłowi posługują się międzynarodowymi uprawnieniami IRATA. Te uprawnienia są przyznawane po specjalnych kursach i egzaminach. Ważne są także badania lekarskie uprawniające do pracy na wysokości.
Jaki sprzęt dobrać do prac na wysokości?
W trakcie robót budowlanych nie sposób uniknąć prac na wysokościach. Czy przy budowie wieżowca, czy przy remoncie domku jednorodzinnego staniemy przed problemem prowadzenia prac w miejscach niedostępnych z poziomu gruntu czy stropu, ani z drabiny. Co wtedy? Rozwiązań jest wiele, co więc wybrać? Rusztowanie, zwyżka, dźwig?
Tradycyjnym, najprostszym i jeszcze niedawno najpopularniejszym sposobem prowadzenia prac na wysokościach były rusztowania. Łatwo dostępne, tanie w wynajmie. Jednak to rozwiązanie ma sporo wad. Przede wszystkim rusztowania są niezbyt mobilne. Poza tym najprostsze rusztowania warszawskie często nie spełniają wymagań BHP. Do montażu bardziej skomplikowanych i większych konstrukcji potrzebny jest projekt zatwierdzony przez uprawnionego specjalistę.
Świetnym narzędziem, aby przeprowadzać prace na wysokościach jest podnośnik. Istnieją różne rodzaje podnośników: koszowe, platformowe, nożycowe. Różnią się także dopuszczalną ładownością oraz zasięgiem. Jednak wybór na rynku jest tak szeroki, że nikt nie powinien mieć problemu z dobraniem odpowiedniego sprzętu do swoich potrzeb.
Niezależnie od tego, na jakie rozwiązanie się zdecydujemy, prowadząc prace na wysokościach zawsze należy zadbać o bezpieczeństwo stosując odzież ochronną oraz konieczne zabezpieczenia, a także przeszkolić odpowiednio swoich pracowników.